近年來(lái)，灌東鹽場(chǎng)始終堅(jiān)持以職工群眾為中心，把職工群眾利益放在首位，致力于提升職工生活水平，書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，先后獲得鹽城市“模范職工之家”、江蘇省工會(huì)“職工書(shū)屋示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　充分依靠職工，增強(qiáng)發(fā)展原動(dòng)力。灌東鹽場(chǎng)以構(gòu)建和諧企業(yè)為抓手，充分保障職工民主管理企業(yè)的權(quán)利。修訂完善企務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)事關(guān)鹽場(chǎng)發(fā)展全局的“三重一大”等內(nèi)容，利用公開(kāi)欄、網(wǎng)站、征集意見(jiàn)座談會(huì)等方式，通過(guò)多渠道、多層次、全方位的事務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真落實(shí)民主監(jiān)督、民主管理工作。制定下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)民主管理，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)利等一系列制度性文件，采取調(diào)研走訪、提案征集和開(kāi)辟領(lǐng)導(dǎo)熱線、領(lǐng)導(dǎo)信箱等形式，暢通職工群眾與企業(yè)的協(xié)商溝通渠道，廣泛征求職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工的意見(jiàn)和建議高度重視，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究解決。今年以來(lái)，專題會(huì)辦涉及民生改善、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的意見(jiàn)建議8大項(xiàng)35條。

　　真情溫暖職工，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。緊緊圍繞解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題和職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)查研究，下大力氣化解歷史遺留問(wèn)題，積極為職工群眾謀福祉。推進(jìn)在崗職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工工資連續(xù)2年調(diào)增，“五險(xiǎn)一金”同比例調(diào)增。利用春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問(wèn)困難職工、老干部、勞模、孤兒等，2021年累計(jì)走訪205人，發(fā)放救助金20萬(wàn)元；為4名困難職工提供大病救助，為19名困難職工家庭子女發(fā)放助學(xué)金5.6萬(wàn)元；安置搬遷戶1466戶，慰問(wèn)搬遷戶1000戶，發(fā)放慰問(wèn)金（品）計(jì)20余萬(wàn)元。落實(shí)退役軍人相關(guān)政策，堅(jiān)持“四尊崇、五關(guān)愛(ài)、六必訪”制度，累計(jì)為部分退役軍人辦理社保續(xù)接、發(fā)放優(yōu)待金600余萬(wàn)元。通過(guò)多項(xiàng)舉措，提升了職工群眾的獲得感、幸福感。

　　用心培育職工，增強(qiáng)發(fā)展新活力。堅(jiān)持在發(fā)展中培育職工，激發(fā)廣大職工干事潛力活力。組織開(kāi)展“服務(wù)建設(shè)做表率，推動(dòng)發(fā)展做標(biāo)兵”主題競(jìng)賽和“導(dǎo)師帶徒”崗位成才、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、技能比武等系列活動(dòng)，為職工個(gè)人成長(zhǎng)、奉獻(xiàn)企業(yè)搭建平臺(tái)。每年在職代會(huì)上表彰一批優(yōu)秀員工、崗位能手、先進(jìn)個(gè)人，并在“職工之家”、公司網(wǎng)站和畫(huà)廊進(jìn)行大力宣傳，讓他們成為廣大職工爭(zhēng)相學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣。近年來(lái)，職工中有15人從普通員工走上管理崗位，5人走上了中層管理崗位，100多人被市企工委、園區(qū)、集團(tuán)表彰為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀員工”“疫情防控先進(jìn)個(gè)人”，今年9月雅苑社區(qū)負(fù)責(zé)人郁學(xué)濤榮獲第二屆“鹽城市最美職工”。

　　文化陶怡職工，增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。突出豐富“企業(yè)文化+”內(nèi)涵，充分發(fā)揮文化陣地“大學(xué)校”作用，發(fā)展好職工群眾的精神陣地。按照“五有兩高”要求，投入資金50 余萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)總面積340平方米，集圖書(shū)閱覽室、職工活動(dòng)室、職工多功能會(huì)議室、職工法律咨詢室、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室為一體的“職工之家”；投入18萬(wàn)元完善6個(gè)基層分會(huì)職工文化活動(dòng)室設(shè)施。拓展活動(dòng)內(nèi)涵，廣泛開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的職工文化活動(dòng)，適時(shí)組織職工籃球、乒乓球、長(zhǎng)跑、歌詠比賽等，讓職工在活動(dòng)中愉悅心情、陶怡情操、融洽關(guān)系。建立“書(shū)香灌東”讀書(shū)會(huì)，依托“職工書(shū)屋”學(xué)習(xí)基地，先后組織開(kāi)展“書(shū)香灌東·世界讀書(shū)日”讀書(shū)活動(dòng)、職工讀書(shū)分享會(huì)、書(shū)香悅?cè)?middot;閱讀越美麗、紅色經(jīng)典詩(shī)詞朗誦比賽、青年職工黨史學(xué)習(xí)宣講會(huì)等系列文化活動(dòng)，精心打造職工文化驛站，構(gòu)筑職工精神家園，著力濃郁企業(yè)的書(shū)香氣、文化魂，激勵(lì)廣大職工向善向上，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。